Urteil
1. Das Versäumnisurteil vom 12.02.2025 wird aufgehoben.
2. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien durch die ordentliche und fristgerechte Kündigung der Beklagten vom 22.07.2024 nicht zum 31.10.2024 aufgelöst wurde.
3. Die Beklagte wird verurteilt, die Klägerin als Senior Account Managerin in Stuttgart weiter zu beschäftigen.
4. Im Übrigen wird die Klage abgewiesen.
5. Die Klägerin trägt die Kosten der Säumnis. Im Übrigen trägt die Beklagte die Kosten des Rechtsstreits zu 82%, die Klägerin zu 18%.
6. Der Streitwert des Rechtsstreits wird auf 40.833,34 EUR festgesetzt.